Votre mission
Nous recherchons pour notre Direction Juridique basée au siège, un(e) Juriste en Droit Immobilier H/F en CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement maternité.
Vos missions seront les suivantes :
- Sur sollicitation des services qui interagissent, vous avez un rôle de conseil pour le montage des opérations ou tout acte à créer.
- Vous êtes l’interface entre notaires et opérationnels sur le montage d’une opération
- Vous assurez la sécurisation juridique du montage d’acte adapté aux besoins des opérationnels et optimisez les clauses en fonction des besoins qui lui sont présentés
- Vous veillez à la complète constitution de tout type de dossier de quelque nature que ce soit : cession, acquisition, échange et vérifie à l’identification du bien, capacité juridique des parties, origine de propriété
- Vous êtes garant du risque de délai d’expiration de la levée des conditions suspensives nécessaires à la passation de l’acte définitif avec rôle d’alerte si nécessité de rédaction d’avenant
- Vous élaborez en concertation avec les notaires les modifications ou insertions de clauses spécifiques adaptées aux besoins de l’opération en gardant pour objectif de sécuriser les engagements
- Vous pilotez le montage juridique avec le notaire le plus adapté à l’opération pour valider le projet d’acte et (veille à sa réactivité et son efficacité juridique en lien avec sa hiérarchie)
- Vous préparez l’ensemble des formalités nécessaires à la signature de l’acte définitif (procuration Directeur Général, délibération Bureau du conseil d’administration)
- Vous êtes garant du mode d’appel et l’encaissement des prix (factures d’acomptes jusqu’au solde complet du prix), le paiement des prix et tous les frais annexes aux actes dans les délais de rigueur impartis (prix du bien, frais notariés, indemnité d’immobilisation etc…) il gère la transmission des copies d’actes aux interlocuteurs
Votre profil
Diplômé(e) d’un BAC + 5 en droit notarial, immobilier ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.
Voici différents aspects qui vous permettrons de réussir au mieux dans vos missions :
–Travail d’équipe
-Autonomie
-Sens de l’organisation
-Rigueur
Type de contrat et rémunération
Le poste est basé au siège à Lille, en CDD de 6 mois en remplacement d’un congé maternité à pourvoir à compter de janvier 2025.
Rémunération : entre 30 000 et 35 000€ annuels bruts
Télétravail possible à raison de 2 jours/semaine / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports en commun dans le cadre du trajet domicile-travail.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.